Description du poste

Employeur
C.H.R.S. RHESO
84200 CARPENTRAS
Intitulé du poste
Responsable adjoint hébergement / logement
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
Temps complet
Salaire brut annuel
33000
Niveau d'études/diplômes requis
Niveau II CAFERUIS, Master I
À pourvoir
Immédiatement

Expérience requise

Expérience d’au moins 5 ans dans les domaines de l’action sociale et médico-sociale, dont une expérience en CHRS et/ou d’encadrement d’équipe significative.

Profil du poste

Compétences
Les savoirs:
- Connaissance des politiques sociales et notamment des obligations légales incombant aux acteurs de l’hébergement médico-social et du logement social ;
- Connaissance du public en situation de fragilité sociale, économique et de santé ;
- Connaissance et mobilisation des acteurs sociaux et médico-sociaux liés à la lutte contre l’exclusion sociale ;
Les savoir-faire
- Maîtrise de la méthodologie de projet, dont l’organisation et la planification des activités ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Animation de réunions d’équipe ;
- Prise de décision dans le respect des délégations définies par la Directrice et le Responsable de pôle ;
- Rendu de compte sur les activités menées et les résultats obtenus;
- Accompagnement des équipes au changement.
Les savoir-être et aptitudes
- Respect de la confidentialité des informations dont il a connaissance ;
- Aptitude à instaurer un climat de confiance avec les usagers, les bénévoles et les salariés, tout en gardant une posture professionnelle ;
- Capacité d’anticipation ;
- Capacité à créer des échanges constructifs et à être à l’écoute des besoins ;
- Savoir se positionner en tant que cadre intermédiaire.

Mission du poste

Le responsable adjoint du pôle hébergement-logement a pour mission d’assurer la continuité et la qualité de service des établissements et services du territoire dont il a la charge. Ses missions principales sont les suivantes :

Missions principales
- Il met en œuvre les projets d’établissement et de service et participe à l’élaboration des nouveaux projets, sous la supervision du responsable du pôle hébergement-logement. Il rend compte à sa hiérarchie des activités des différents services et établissements conformément aux procédures établies ;
- Il encadre et anime une équipe pluridisciplinaire, dont il est le responsable hiérarchique ;
- Il participe à la gestion des ressources humaines, que ce soit en terme de recrutement, d’organisation du temps de travail ou encore de gestion des absences ;
- Il participe à la communication interne et externe conformément à la politique de communication définie par l’association et, par délégation, représente l’association auprès des différentes instances partenariales ;
- Il a en charge la gestion matérielle et administrative des services et établissements placés sous sa responsabilité. Il veille à l’entretien des biens et du matériel qui leur sont mis à disposition. Il participe à la gestion budgétaire des unités de son territoire, notamment en termes d’engagement des dépenses ;
- Il participe à l’évaluation et au développement de la qualité.

Candidature

Date limite de candidature
30/11/2017
Personne à contacter
LEROUX Cindy
Email
cindy.leroux@rheso.fr
Téléphone
0490603684
Adresse
Mme la directrice – Association Rhéso – 259 bis Avenue Pierre Sémard – 84200 CARPENTRAS

Procédure de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite par courrier