Description du poste

Employeur
C.H.R.S. RHESO ORANGE
84100 ORANGE
Intitulé du poste
RESPONSABLE ADJOINT AU PÔLE HÉBERGEMENT-LOGEMENT (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
Temps plein
Salaire brut annuel
33360
Niveau d'études/diplômes requis
Diplôme de niveau II (CAFERUIS, Master I,....)
À pourvoir
Au 18/09/2017

Expérience requise

Expérience d’au moins 5 ans dans les domaines de l’action sociale et médico-sociale, dont une expérience en CHRS et/ou d’encadrement d’équipe significative.

Profil du poste

Compétences :
Les savoirs :
- Connaissance des politiques sociales et notamment des obligations légales incombant aux acteurs de l’hébergement médico-social et du logement social ;
- Connaissance du public en situation de fragilité sociale, économique et de santé ;
- Connaissance et mobilisation des acteurs sociaux et médico-sociaux liés à la lutte contre l’exclusion sociale ;
Les savoir-faire :
- Maîtrise de la méthodologie de projet, dont l’organisation et la planification des activités ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Management transversal avec les autres services de l’association ;
- Animation de réunion d’équipe ;
- Prise de décision dans le respect des délégations définies par la Directrice et le Responsable de pôle ;
- Rendu de compte sur les activités menées et les résultats obtenus;
- Animation, conduite et motivation de l’équipe de salariés ;
Les savoir-être et aptitudes :
- Respect de la confidentialité des informations dont il a connaissance ;
- Aptitude à instaurer un climat de confiance avec les usagers, les bénévoles et les salariés, tout en gardant une posture professionnelle ;
- Capacité d’anticipation ;
- Capacité à créer des échanges constructifs et à être à l’écoute des besoins ;
- Savoir se positionner en tant que cadre intermédiaire.

Mission du poste

Le responsable adjoint au pôle hébergement-logement a pour rôle d’assurer la continuité et la qualité de service sur les établissements et dispositifs du territoire dont il a la charge. A ce titre, ses missions principales sont les suivantes :
- Il conduit les unités présentes sur le territoire et participe au développement des projets en cours et des nouveaux projets, sous la supervision du responsable du pôle hébergement-logement. Il rend compte à sa hiérarchie des activités des différents dispositifs et établissements conformément aux procédures établies ;
- Il encadre, anime et conduit une équipe pluridisciplinaire, dont il est le responsable hiérarchique. Il organise et coordonne l’intervention des professionnels ;
- Il participe à la gestion des ressources humaines, que ce soit en terme de recrutement, d’organisation du temps de travail ou encore de gestion des absences ;
- Il participe à la communication interne et externe conformément à la politique de communication définie par l’association et, par délégation, peut représenter l’association auprès des différentes instances partenariales ;
- Il a en charge la gestion matérielle et administrative des sites du territoire sous sa responsabilité. Il veille à l’entretien des biens et du matériel qui sont mis à disposition des services. Il participe à la gestion budgétaire des unités de son territoire, notamment en termes d’engagement des dépenses ;
- Il participe à l’évaluation et au développement de la qualité.

Informations complémentaires

Plus d'information sur les actions de l'association sur notre site internet :
www.rheso.fr

Candidature

Date limite de candidature
14/08/2017
Personne à contacter
Cindy Leroux
Email
cindy.leroux@rheso.fr
Adresse
Association Rhéso – 259 bis Avenue Pierre Sémard – 84200 CARPENTRAS

Procédure de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite par courrier à :
Mme la directrice – Association Rhéso – 259 bis Avenue Pierre Sémard – 84200 CARPENTRAS

Tout dossier incomplet (cv et lettre de motivation manuscrite obligatoire) ne sera pas examiné.