Description du poste

Employeur
CONSEIL GENERAL DU HAUT-RHIN
68006 COLMAR CEDEX
Intitulé du poste
Un GESTIONNAIRE DE CAS (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
Fonctionnaire ou CDD
Durée hebdomadaire
temps complet
Niveau d'études/diplômes requis
diplôme d’infirmier, d’ergothérapeute ou de psychologue (spécialité neuropsychologie)
À pourvoir
Immédiatement

Profil du poste

Le Département du Haut-Rhin poursuit, dans le cadre du plan maladies neurodégénératives 2014-2019 la généralisation des dispositifs d’intégration dits « MAIA » (Méthode d'Action pour l'Intégration des services d'aides et de soins dans le champ de l'Autonomie) sur le Département du Haut-Rhin.

L’objectif est de renforcer l’articulation des intervenants des champs sanitaire, social et médico-social autour de la personne en perte d’autonomie fonctionnelle et de ses aidants. Cette nouvelle organisation vise à simplifier les parcours, à réduire les doublons en matière d’évaluation, à éviter les ruptures de continuité dans les interventions auprès des personnes en perte d’autonomie fonctionnelle et à améliorer la lisibilité par l’organisation partagée des orientations. Le dispositif propose également une nouvelle offre de service, la gestion de cas, permettant le suivi personnalisé et intensif des situations complexes.

La MAIA de la Région Mulhousienne couvre les communes de la M2A. Elle est située sur le territoire de santé 4.

Elle est composée du Pilote de la MAIA Région Mulhousienne également Chef de Service du Dispositif MAIA, de trois secrétaires et d’une équipe de six gestionnaires de cas. Elle est rattachée au service MAIA au sein de la Direction de l’Autonomie et travaille sous l’égide d’une Table Stratégique et en lien avec une Table Tactique. Le chef de service MAIA doit travailler en bonne articulation avec les quatre autres pilotes MAIA du Conseil départemental et les services de l’Agence Régionale de Santé, principal financeur du dispositif.
Profil recherché :
 Cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux, cadre d’emplois des psychologues (spécialité neuropsychologie) grade de psychologue de classe normale et au grade de technicien paramédical de 2ème classe spécialité : ergothérapeute ;
 Poste ouvert au recrutement de titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle ;
 Intérêt pour le secteur gérontologique ;
 Connaissance des problématiques liées à la dépendance (maladie d’Alzheimer et autres) ;
 Connaissance de la législation, des partenaires et des dispositifs concernant les personnes âgées avec référence au Code de déontologie et à la Charte éthique ;
 Connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social du secteur et de son organisation ;
 Aptitudes rédactionnelles ;
 Maîtrise des outils bureautiques (word, excel) ;
 Etre titulaire du permis B et d’un véhicule personnel ;
 Capacité à coordonner les actions relatives à la prise en charge des personnes âgées ;
 Capacité à s’approprier des outils et des procédures spécifiques et nouveaux OEMD (Outil d'Évaluation Multi Dimensionnelle), SMAF (Système de Mesure de l'Autonomie Fonctionnelle), synthèse, PSI (Plan de Services Individualisé) et de la grille AGGIR ;
 Goût du travail en équipe ;
 Capacité à organiser, négocier ;
 Sens de la responsabilité.

Mission du poste

Dans le cadre du déploiement du projet MAIA vous contribuez à cette démarche en étant chargé de :

 Réaliser à domicile une évaluation exhaustive des besoins sanitaires et médico sociaux de la personne, confirmant ou infirmant le recours à la gestion de cas ;
 Analyser les besoins ;
 Coordonner la concertation et les données d’évaluation de l’ensemble des professionnels concernés à travers l’organisation de réunions interdisciplinaires réunissant des professionnels de différents établissements ou organismes ;
 Elaborer avec la personne et éventuellement son entourage un plan de services individualisé (PSI) adapté à la personne et à l’évolution de ses besoins en tenant compte des évaluations et interventions professionnelles déjà en place. Le PSI est l’outil de référence pour la mise en cohérence de l’ensemble des plans d’intervention des professionnels ;
 Faire les démarches pour l’accessibilité de la personne à ces services
 Assurer un suivi de la réalisation des services planifiés ;
 Assurer une révision périodique du plan de services individualisés en tenant compte de l’évolution des besoins ;
 Prévenir, repérer et traiter les situations de maltraitance ;
 D’assurer le soutien de la famille et des proches dans la prise en compte de la personne âgée ;
 D'assurer la défense de l'avis ou des choix de cette personne, autant que nécessaire, dans ses interactions avec le système d'aide.

Informations complémentaires

Poste à temps complet ;
Résidence administrative située à Mulhouse ;
Une formation de 150 heures, obligatoire à l’exercice des missions de gestionnaire de cas, sera à réaliser lors de la prise de poste ;
Déplacements fréquents sur le secteur.

Candidature

Date limite de candidature
31/03/2017
Personne à contacter
Frédérique WERNY
Adresse
Par voie électronique : drhci-sec@haut-rhin.fr ou à défaut par voie postale : Hôtel du Département, Direction des Ressources Humaines et de la Communication Interne, 100 avenue d’Alsace, BP 20351 68006 COLMAR.

Procédure de candidature

Merci d’adresser un CV accompagné d’une lettre de motivation à Monsieur le Président du Conseil départemental du Haut-Rhin.
Par voie électronique : drhci-sec@haut-rhin.fr ou à défaut par voie postale : Hôtel du Département, Direction des Ressources Humaines et de la Communication Interne, 100 avenue d’Alsace, BP 20351 68006 COLMAR.